2024 05 11 记录自己找工作的历程
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刷题、求职、面试全记录
希望未来两个月的时间,能够在刷题求职面试过程有所收获。
绩效改进约谈后-TimeLine
2024-04-30 和领导一对一面谈,领导在会议记录本上写了不符合预期的评语。心里觉得不服气,但是没有据理力争。
2024-05-06 上午9:45 去医院年度体检,与医生聊得还可以。让我减肥,降低甘油三酯的水平。更加健康地生活。
2024-05-06 下午1:58 通过公司邮件请完公司员工手册上写的福利-育儿假。
2024-05-07 原定于下午2点到2点半与领导一对一沟通面谈,修改到上午十点半,并且有了HR的参与。隐隐觉得有点不妙。 仔细听下来才知道是绩效改进计划。HR给我两个选项:
- 1个月绩效改进,和领导对齐具体工作事项,一个月后做评估。如果工作结果满足领导预期,就能留下来。如果不满足领导预期,就直接走人。
- 领两个月的遣散费,与公司签署协议,自愿离职。
不到半个小时的沟通中,我并不觉得自己到了需要绩效改进的程度。但是在领导和HR眼里,我已经是砧板上的肉了。 我和他们争辩了几句,也无济于事。打工人到这个程度就无能为力了。我应该早些刷题求职面试的。
2024-05-07-求助于身边的朋友、同事,还有同学等等,了解可能的自保流程。晚上提交了 EEOC,针对职业公平反歧视的申请。
2024-05-08 开启了申请 short term disability 的流程。 首先在保险公司网站上,提交了short term disability的申请。然后给医生发了信息。
2024-05-09 请朋友们帮忙打听律师。发消息给姜律师,他看了我的情况,给我两个收费方案。他有信心和公司打官司,赢回超过两个的遣散费。 例如,他赢回4个月遣散费,我和他各拿1/2,但是我需要负责扣税部分。
2024-05-10 之前公司的法律顾问,给我建议,说我请的sick leave 并不能保证我不被公司强制辞退,还需要尽快让short term disablity生效。 我在保险公司网站提交了授权书,授权保险公司和医生可以获取我的医疗信息。
2024-05-11 开始刷题。投递简历。
刷题
按照类型刷题
复习自己之前刷过的题,尽快进入节奏
Mock Interview
坚持与人说话,保持思维的敏捷性。
就像每天去公司一样,定期区分工作时间和休息时间。 高效时间和放松时间。
投简历
有选择地投递简历。把工作职位分三档:
- 非常想去: Netflix, OpenAI, 热门AI startup, Meta, Roblox, Salesforce
- 一般想去: Oracle, Microsoft, Apple, Snap, Uber, Linkedin, Walmart Labs,
- 可以接受: Amazon,Intuit, Splunk, Zoom,Visa,eBay,PayPal,Chime,
- 为了生计: 中小企业
5/6 - 5/12 PIP 第一周
5/13 - 5/19 在家的第二周
5/20 - 5/22 在家的第三周
晚上参加了刷题训练,但是自己没有用配套的时间去训练。浮于表面。
5/21
背包问题, binary search
DP 动态规划
5/22
参加了小学的Camp 志愿者的会议。另外两个爸爸都是微软的员工。
读到网络文章《四十失业才明白》 从公司离职后,写公众号,排版,记录自己的失业,求职的心路历程。
看了这篇文章 公众号 “曾记” , 作者是78年生人,上海交大法律硕士学历。 履历很好,但是找工作也不容易。
搜索作者的回答40 岁的中年失业者怎么活下去?
“人的一切痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒。”
我就是没有下苦功夫去刷题,准备英语口头表达,准备系统设计。停留在心里想阶段。 需要对自己狠一点。要想拿到不低于目前的薪水,需要更加地努力💪。
时不我待!
6/4
5/29-5/31 带孩子参加了YMCA的Camp ,放松了心情,但是没有准备刷题和面试的事情。
6/1 是Camp回来后的恢复期。
6/2 去woods coffee 见xiaolong,聊了近期的状态。 12点还和lead打了一个长电话。 其实不能抱希望能留下,还是要努力找工作。 看了Alex Xu写的machine learning sys design里面居然有三个认识的朋友。 原本都来自Twitter。 华人的MLE圈子也不大。
6/3 周一,开车带老婆去了Kirkland 看医生。 回来后,没有刷题也没看书。 有点周末后遗症。 晚上7点带孩子去小学操场上练习跳高。8点用ChatGPT看了AVL tree的rotate left 写法。晚上9点- 12点看了《庆余年2》的解说。 感觉和小说写的还有点接近。叶流云一剑破半楼。
整理好自己的书桌,泡了一杯茶,从新开始做题,练习系统设计。
思考
应该锚定一本书刷题,一本书刷系统设计。 每天有节奏地去学习和阅读。 减少使用Youtube和Wechat还有其他短视频的时间。转注于每天的主要任务。
6/18 整理
整理好自己的家庭办公室。保证良好的工作时间和效率。
TODO 公司
HeyGen
HeyGen 是一家生成型人工智能初创公司,在疫情期间由前 Snap 软件工程师 Joshua Xu 联合创立在深圳,后来搬到了洛杉矶。该公司询问了其中国投资者——IDG 资本、百度风投、红杉资本的前中国风险投资公司红杉基金和真格基金。这家人工智能视频初创公司在 3 月份完成了由硅谷 Benchmark 领投的一轮融资。
HeyGen 搬迁到美国意味着它可以获得尖端的人工智能芯片(这些芯片无法再出口到中国),并吸引比其本国更高收入的客户。据其网站称,这家初创公司为视频构建定制化身,客户包括 Salesforce、Nvidia、沃尔沃和亚马逊。该产品在中国不可用。
“人工智能领域最令人兴奋的公司都来自美国,但这些公司都拒绝中国的投资,”一位中国风险投资家表示。
文章作者 Hustbill billyzhang2010@gmail.com
上次更新 2024-05-11